银杏文化书院顺利举办2021年春季新员工培训

 3月9日，银杏物业2021年春季新员工培训在银杏文化书院拉开序幕。本次培训旨在帮助新员工尽快了解机关物业，融入公司企业文化，提升职业素质，同时保障公司人才队伍的建设工作在新的一年能开一个高质量、可持续发展的好头。
    为落实当前疫情防控要求,本次培训分3月9日及3月16日两批次，采用“线上+线下”结合模式进行。学院经过精心策划、合理安排，通过云直播软件将现场实时影像同步分享到公司40余个线下分会场。300余名新员工共同参加了此次培训。
线上培训的安排，在打破传统培训思维，实现培训在线化，节约培训成本，并机动灵活的运用学习时间与空间的同时，为今后高质量推行线上直播式培训积累了一定经验。

 培训正式开始前，参加现场培训的新员工对学院“成都市机关事务管理局发展历程”、“机关文化建设”、“建设公园城市”等文化展示区进行了参观学习，线上参训员工通过云直播的形式同时参观。

 参观完毕后，银杏物业人力资源部主管温剑奇进行了开班致辞，对新入职员工表示欢迎。他表示，学院始终坚持以成都市机关事务管理局“三个终生”理念为指引，以高起点站位、高效能布局、高质量推进银杏物业人才培养培训工作。学院和公司希望新员工以此次学习为契机，树立起精细化服务、标准化作业的理念，为今后打造一支政治强、业务精、作风好的强大队伍筑牢根基。
    培训期间，银杏物业人力资源部副经理王倩、主管温剑奇、片区经理任志华、项目经理徐孝龙对新员工进行授课培训。
讲师们围绕公司相关制度、保密警示教育、服务意识与礼仪礼节、物业应急处置、高效执行力打造、消防安全知识等方面对新员工展开培训。通过理论讲解，案例分析，视频展示等方式，激发了新员工们参与培训的兴趣，一定程度提高了新员工的政治觉悟、纪律意识、综合能力。大家认真聆听记录，积极互动，营造出浓厚的学习氛围。

 在围绕高质量发展的关键时期，公司将依托银杏文化书院加强员工培训，通过学习教育，切实提高新员工综合素质及工作能力，增强公司服务能力，以优质的服务赢得信任，以优异的成绩赢得尊重，以优秀的团队赢得未来。