银杏物业2021年“双百计划”员工

转正答辩考核工作顺利完成

    为努力提升公司现代化管理水平，落实“双百计划”人才队伍建设工作部署，经过为期半年的轮岗学习，5月8日至10日，银杏物业“双百计划”员工转正答辩考核工作在银杏文化书院顺利完成。

    成都市机关事务管理局机关各处室领导、银杏物业公司党委及经营班子出席并担任答辩评审人，“双百计划”员工共计69人参加答辩。

    此次现场转正答辩考核工作是由成都市机关事务管理局、银杏物业公司党委及经营班子指导，在公司纪委全程监督下，人力资源部严格按照答辩流程组织，银杏文化书院协助完成。

    在答辩现场，答辩人员严格按照规范流程，依次经过现场抽签、个人工作述职、现场提问三个环节参与考核。评审人围绕每位答辩人的工作汇报，与其进行充分交流沟通，并记录答辩情况，根据现场表现进行打分。公司纪委在此次转正答辩考核过程中，坚持高标准、严要求，实施全程监督，确保答辩工作有序进行，为本次转正答辩考核工作提供了坚强有力的纪律保障。

    本次“双百计划”员工现场答辩考核工作，是大力践行“以优质的服务赢得信任，以优异的成绩赢得尊重，以优秀的团队赢得未来”理念的重要举措，充分结合人才能力和岗位职能需求，实施银杏物业人才强企战略。通过实习轮岗，不断总结，加强学习，以奋勇争先的精神面貌，应对下一阶段工作，为公司向现代化企业转型提供优质的人才储备。