我院顺利承办银杏物业

2020年员工职业素质提升考试（经理级）

    为认真践行“终生职业、终生学习、终生奋斗”的人才发展理念，提高员工整体职业素质，夯实机关物业管理人才基础，增强企业核心竞争力，实现可持续发展目标。12月13日上午，银杏物业2020年员工职业素质提升考试（经理级）在银杏文化书院举行。本次考试由市机关事务局人事处监督指导，银杏物业人力资源部、银杏文化书院具体实施。考试内容涵盖时事热点、职业道德、职业技能规范、机关物业管理、公司发展等内容。本次考试有银杏物业公司各职能部门、机关物业项目经理级管理人员共51人参加考试。

    银杏物业公司领导高度重视，召开专题会议部署考试工作，成立由银杏物业公司总经理薛文为组长，副总经理刘琳、邓志海、彭静为副组长，人力资源部和银杏文化书院工作人员为组员的考试工作组。鉴于近日成都市出现新冠肺炎本土确诊病例，银杏文化书院考试工作组严格按照市机关事务局疫情防控工作的决策部署，并根据银杏物业公司精心制订的考试方案，狠抓细节，优化流程，严防疏漏。银杏文化书院提前准备免洗消毒液、测温枪、口罩等防疫物资，参考人员按照银杏物业公司防疫要求实行亮码测温后方可进入考场。

    此次考试，银杏文化书院首次引入信息化技术，全程采用5G互联网技术实现各考点实时监考。银杏物业公司专门在学院设置综合监控指挥中心，通过“腾讯会议”软件，对各考点考试纪律、考场秩序等情况全程进行有效把控。这次创新性的尝试为银杏物业未来向智慧化、现代化企业转型打下了良好的基础，也为银杏文化书院开展线上培训、远程授课提供了参考。

    银杏文化书院为落实考试保密工作，试卷命题全程由市机关事务局人事处监督，试卷在运输过程中银杏物业公司纪委人员全程跟踪。在开考前试卷一直处于保密、密封状态。开考前10分钟，各考点监考员在视频监控下进行了试卷拆封。考试结束后，监考员第一时间在视频监控下对考生的试卷进行了密封处理，并妥善存放。

    本次职业素质考试的成功举办，为银杏物业公司精心谋划“十四五”规划，着眼长远，兼顾当前，精心布局，大力抓好人才培养，着力建设高素质、专业化人才队伍，推进公司高质量发展奠定坚实基础。